频繁跳槽存在哪些弊端问题?很多HR给毕业生的建议，都不支持频繁的换工作的行为，这也是有原因的，在这里职业指导培训师为大家解说，频繁跳槽带来的几大弊端，会影响个人的职业发展。
一、事业发展缺乏持续性，使自己找不到职业方向。今天在这家公司干这个，明天到另一家公司干那个，最后你都不知道自己应该干什么了。
二、让用人单位对你缺乏信任感。过于丰富的履历表让用人单位产生担心，担心你干什么都没有长性。
三、随着年龄的增长，事业上越来越没有发展空间。除非你在某一领域有特殊的才能，打工的人是越老越不值钱的。随着你年龄的增长，找工作就会越来越难，如果超过40岁，找到新工作的可能性就接近于零了。
四、让家人没有安全感。你经常处于变换工作的过程中，会让家人为你的前途担心，让他们缺乏安全感。
五、表面上看你什么都干过，实际上一样也不精。人才市场上需要的是专家，而不是杂家。
