如何对员工培训进行管理

 时间:2024-10-24 22:04:27

1、制定培训计划:根据培训需要和员工的时间安排合理的制定全年的培训计划,一般在每年的12月份制定培训计划,报总经理审批,主要涉及培训的时间,培训的内容,培训的方式和培训的地点等内容。

如何对员工培训进行管理

3、培训后要进行考核,对参加培训的人员进行培训效果的测试和评价,考核的方式有很多,可以采用闭卷考试、提问、复述培训内容和写心得体会等方式进行。

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