企业里给领导保留面子的批评方法

1、必须讲究场合。你想批评一个人的错误时，最好避免在公共场合，可以私下单独与他交浯裁佻辞流，或者提前沟通后可以再会议上批评，让其做好心理准备。

3、尽量不翻旧账：对于过去的事情尽量不要拉出来说了，过去的事情就过去了。

5、提出正确的做法：如果你在指出对方失误之后，再诚恳告诉他怎么做才是正确，效果就截然不同。与其指出不足，不如指出优秀的标准。

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