公司变相裁员，员工应该如何应对

1、首先，在公司没有明确裁员的时候，作为一个员工还是应该要好好的上班做事，不应该因为一些流言而产生怠慢消极的情绪，这样就会让领导对你产生不好的影响，而且也不利于自己职场的发展。

3、如果降薪的幅度很大，那么就要在正常上班的期间先去物色适合自己的工作，为自己准备多一条路。一旦找到了，就没有必要再拖着了，这个时候就可以直接找领导去谈，看看相应的赔偿是否能够接受。

5、这个时候，也需要对自己做个客观全面的评价，也许自己并不在被裁的范围内，那么就要去评估一些后续发展的可能。如果已经被制约了发展，那还是选择果断的离职，毕竟青春浪费不起，如果没有入职多久，那么就算最终会有赔偿，也没有多少，还是不要去干耗着了。