手下的员工不听话怎么办

1、暗示。如果一个集体中有人偷懒不听管教，可以把大家都聚在一起开会，说一下“有人偷懒”的事情，但不要指名，只是暗示他们你已经发现他们在偷懒了，告诫他们及时改进便不予追究。

3、当面批评。如果交谈还不能解决问题，就只能批评了，把他叫进办公室，严厉批评，并且告诉他不好好工作的后果。

5、解雇。如果以上的方法依旧不管用，就将他解雇，并且发布告示指责，让其他员工引以为戒，不要以身犯险。