1、三方协议是指正式入职之前与用人单位签订的第一份书面正式约定，事关毕业生入职后的薪酬、待遇等权益，并规定了双方的权利、责任，因此需要认真对待。如下图所示：
2、劳动合同和三方协议不同，劳动合同受《劳动法》和《合同法》的限定和保护，三方协议目前法律无相关文明规定，原则上适用于通则和合同法，如下图所示：
3、签三方协议之前应充分了解用人单位的企业发展趋势，岗位性质，员工待遇、福利项目、培养制度等，如下图所示：
4、注意签订三方协议的公司名称、盖章应与用人单位一致，要明确职务和岗位，防止用人单位利用调职的方式，变相压迫毕业生主动辞职，如下图所示：
5、一定要严格按照流程走：等用人单位填写完并盖章后，再到学校就业指导中心签字，签订三方协议之后一定要签署劳动合同，如下图所示：
6、签订就业协议一定要谨慎认真思考，因为它是大学生与用人单位确立劳动关系的法律依据，单方毁约要承担相应的法律责任，如下图所示：
