怎样制定岗位责任制

 时间:2024-10-12 02:04:39

1、积极、有效的组织实施总经理审定的事项,完成总经理交办的临时任务。

怎样制定岗位责任制

2、收集、把握市场信息,结合季候变化,适时向总经理提出生产计划、增产增收计划、采收错聂庋堀保管计划、经营销售计划、风险防控预案、降本增效意见。实施过程管理和控制,确保优质高效。

怎样制定岗位责任制

3、加强安全管理,开展安全思想教育,进行安全监察,制定防火、防盗、防自然灾害、防伤人伤物措施,消除安全隐患,保障人身安全、生产安全、财物安全

怎样制定岗位责任制

4、加强质量管理,制定质量标准,开展技术培训,进行质量监察,保障产品质量。

怎样制定岗位责任制

5、加强经营管理,实施成本管控,拓展销售渠道,优化销售方式,适时调控价格,增加经济效益。

6、加强文明卫生管理,做到工完料净、场地清洁。

7、做好来访、参观宾客的迎送、讲解及相关接待工作。

8、做好员工思想行为管理,对违规现象进行考核。

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