职场心理学：[3]如何应对同事的尴尬问题

1、一、薪水问题。 可以腼腆、狡猾、轻松的回答，对于薪水问题的回复可以是“跟你差不多”，“基本够用了惯墀眚篪”，“少的不好意思说”，“多的怕你难过”等，这种事在办公室一定要严守，否则很容易得罪人，因为有人会认为比你工作认真，但是薪水比你少。

3、三、同事被领导“骂”后向你倾诉。 切记不可因为关系好、为了朋友一时开心就与朋友一起“骂”领导，尤其在办公室，这是大忌，要宽倘熟髟诣慰同事，“凡是不要往心里去，领导也是有工作压力的，咱们工作出错了，领导还要替咱们背黑锅。”如果可以与同事分析错误原因，共同更好的完成工作。

5、五、同事被炒鱿鱼了。 不打探具体细节，只做温馨的安慰，切记不可落井下石，即使你知道他/她被炒得原因。这些可以事后再重新为同事指出来。