公司单方面解除劳动合同怎么赔偿

1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限。

2、每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

3、六个月以上不满一年的，按一年计算。

4、不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

5、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市，设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的。

6、向其支付经济补偿的标准，按职工月平均工资三倍的数额支付。

7、向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。