1、 理解扣分原因：了解具体扣分的原因是关键。通过与导师或上级沟通，确定哪些方面需要改进，并确保理解导师的期望。
2、 反思和改进：深入分析扣分的原因，并思考如何改进自己的工作表现。找出自己的不足之处，并设定明确的目标来改进。
3、 寻求帮助与反馈：主动向导师或其他有经验的同事寻求帮助和建议。他们可以提供指导和反馈，帮助您更好地应对和改善工作表现。
4、 补救措施：通过付出额外的努力来弥补扣分造成的影响。尽可能展示自己的能力和改进的成果，争取在后续评估中有更好的表现。
5、 态度和积极性：保持积极的态度，展现出对工作的热情和认真的态度。展示出您愿意学习和改进的意愿，也能给导师留下积极的印象。
6、 学习经验：将扣分视为成长的机会。通过反思和总结，在实习期结束后，将这段经历作为个人成长和发展的经验，并应用于未来的工作中。
7、记驽怛判涮住，实习期间的扣分是常见的，没有人是完美无缺的。关键在于如何应对和改进，以及如何向前看，积极面对和解决问题。与导师和同事保持良好的沟通和合作，努力提升自己的表现，这将帮助您度过实习期并取得更好的结果。
