1、明方向，一起绘制未来蓝图，事业发展道路。
2、促成长，让高层曾认可、绩效评定、委任重任。
3、重认可，给予鼓励、授权。
4、有回报，让伙伴取得荣誉，差异化的福利或激励。
5、暖人心，让伙伴有归属感，融入感，仪式感。
6、影响力，可以利用影响力原则建立自己在团队的影响力，以自身来影响伙伴的积极性。
1、明方向，一起绘制未来蓝图，事业发展道路。
2、促成长，让高层曾认可、绩效评定、委任重任。
3、重认可，给予鼓励、授权。
4、有回报，让伙伴取得荣誉，差异化的福利或激励。
5、暖人心，让伙伴有归属感，融入感，仪式感。
6、影响力，可以利用影响力原则建立自己在团队的影响力，以自身来影响伙伴的积极性。
