时间:2024-10-26 14:50:17
1、具有参与制定人力资源战略规划的能力,可以拟定重大人事决策的建议和策略,并负责组织实施,需要有较强的执行力和策划力。
3、具有良好的专业素质,有较强的组织、协调能力。