1、一、若有服务期限有服务期限的你应该工作期限完后再考虑辞职，如果单位同意也可以，一般来说单位同意的比较少，如果在单位不同意的情况自行离开，可能会承担相应法律责任
3、三、聘任制如果是你是聘任制的公务员，因履行聘任合同发生争议的，可以申请人事仲裁解决。这是你解决的程序，至于处理结果如何，要具体情况具体分析了。
5、五、辞退至于辞退，首先这个主动权在单位或者你的领导手里。而且被辞退的话是要记入个人档案。但就算是辞退也要有法定的理由。根据《公务员法》，如果连续旷工15天或者1年内累计旷工满30天，会被依法辞退。
7、七、其他建议报考在职研究生，这就可以提升学历水平，又不影响公务员编制。如果在服务期内，要考全日制研究生，一定要经过人事部门的同意，通常的做法：考取以后，公务员编制由所在单位报送上级主管部门取消
