1、一般情况下有离职的想法可以通过微信先跟直属领导简单阐明一下考虑离职的原因，表明自己考虑离职的一个态度。
2、领导收到你的离职信息后，如果对你有比较好的印象一般会有一个简单的离职沟通。在面谈的过程中，可以坚定的表明自己离职的意愿，这样的话也方便领导确定再次招聘，方便你正常开始交接，如果是模糊不清的面谈态度的话，可能会让领导认为你有意愿再留在公司。所以在进行离职沟通前一定要有坚定的态度，如果提出离职后又不想离职的话，也可以借助谈话过程顺势留下来，给自己一个台阶。
3、如果你在公司呆的不开心考虑离职的话，那茧盯璜阝就直接提交正式的书面离职报告就可以了，这样的话正式工提前一个月，试用期提前3天，这样的话就会比较公事公办一点，并没有给对方反应时间，比较直接。如果不是太大的不满的话，建议还是微信先简单沟通一下，给对方留一点面子，知会后再正常提交书面版离职申请。
4、另外如果确实考虑要离职的话，建议还是找到更好的工作后再提出离职哦。
