在以开展作业为主要工作任务的企业单位中，因为作业环境及本身的影响，企业需对作业员工进行办理缴纳特定或与之相对应的工伤保险，并同时制定相应的制度进行公示明确及规范与约束。 现就为大家介绍一下，关于怎么制定企业工伤保险制度的方法。
2、目的明确关于制定企业工伤保险制度的初衷，及亟待调整规范的相互权利义务关系。句式上以为了保障人员利益→降低分担企业风险→明确专项工作开展→法理依据→特制定。
3、适用范围明确制度所应用于单位级别或某一专项工作面及特定作业人群；句式上可直接点名适用于厂区所有作业人员、公司所有员工、特定作业岗位。
5、缴费标准明确参保人群及企业相关属性→明确具体所参保险种→明确参保费用个人与单位比例。备注：保费所占工资总额约为1.16%。
7、工伤待遇明确工伤申报流程及时间→明确因工致亡丧葬费用及其他费用绿深林要求→明确因公致残的待遇享受及劳动关系事宜规定→按照因公致残等级明确所享受待遇→明确年度缴费基数与赔偿执行方案。
9、怎么样，不知大家有思路了吗？首先摸清单位及具体作业人员情况以及领导意见、国家标准→然后细化参保缴费流程标准、工伤认定及待遇→最后在进行相关方面的补充与完善。
