非法辞退员工如何补偿

1、员工在该公司每工作1年，应当补偿1个月工资赔偿金。

2、没满6个月的，应当补偿半个月工资赔偿金。

3、6个月到1年的，按照1年标准赔偿。

4、最高限额不超过12年的赔偿标准。

5、如果员工的工资标准高于本地区、市的上年度职工平均月工资的3倍，按本地区、市上年度职工平均月工资的3倍为标准赔偿。