1、应有的福利没达到，员工再努力，做出来的成绩远远达不到公司的要求，不仅如此加班没有补助，更何况员工都不是傻子，为什么为在公司加班，人家在家好好休息不行吗，受那个罪干嘛。
2、挤兑有才华的人，看人家工作散漫就将人家辞退，对于这个的公司，说实在的，我不赞同这样做，换一种说话，你请他来是管理或运营的员工，可是你偏偏让他报价当客服，埋没人才就是公司的不对。
3、员工工资高低不等，员工心里都有意见，没有高层和主管，工资还要看人看能力，这对员工不公平，同样让员工内心产生不满得罪现象。
4、员工辞职后，只要你离开这个公司，公司老总就会一直说你的坏话，说你弄丢了公司的客户，如果让本人听了，不生气和他吵起来才怪。
