1、首先，合伙人制度，很多人由于资金问题，往往会找一个合伙人，这样做的好处在于可以缓解资金压力，而在对方使用资金入股时，我们不能以资金多少来划分股份是多少。
2、第二，公司招募人员不一定需要寻找高学历人士，作为初创公司，在招人时，一定要以经验为主，就是从事过这个行业。
3、第三，在管理层进行资源不同等分配，很多人在创业时，认为管理层的资源一定要公平公正，其实，公平公正的做法，往往会让公司更容易走向绝路，不同等的资源分配，才会让公司充满活力。
4、第四，不要听信来自资金方小股东的建议，一些资金方往往是门外汉，他们只会进行无意义的指导，不会接受任何损失，对于这些股东，我们能剔除就剔除。
5、第五，不要异想天开，很多人在创业时，往往会觉得创业很容易成功，抱着这样的心态，很多人都是一副无所谓的态度，而正是因为这种态度，才会加速公司的消亡。
6、第六，作为初创公司，千万不要想着如何挣钱，而是应该想着怎样才能活下去，只要公司在克服难关后，才能继续生存下去，而只有生存再去，我们才能成一个老板。
