HR如何衡量员工稳定性（步骤）

 时间：2024-10-17 21:16:57

1、从应聘者职业生涯规划程度衡量职业稳定性；

2、从应聘者以往个人经历的时间衡量职业稳定性；

3、通过心理测评进行评估；

4、通过其他心理特征进行评估；

5、通过了解离职原因衡量；

6、从组织合适度衡量；

7、从工作地点合适度、通勤距离衡量；

8、了解应聘者对职业稳定性的态度；

  • ax是什么意思
  • 淘宝怎样取消店铺关注？
  • 如何理解学史明理？
  • 如何协调工作与家庭的关系
  • 在平常的工作当中应该保持一个什么样的心态呢？
    • 热门搜索
    加味逍遥丸的功效与作用 备孕需要检查些什么 买什么 惊鸿一面什么意思 洋务运动的作用 灯盏花的功效与作用 劈腿什么意思 八珍丸的功效与作用 枸杞子的功效与作用 面朝大海春暖花开什么意思