1、正常的辞职程序是提前30天以书面形式向单位提出解除劳动合同。
2、必须要保证你提前30日以书面形式来通知用人单位这一点，如果符合的话，30日以后，你是可以自动依法辞职的。
3、如果这个时候单位不批准的话，我们可以通过司法手段来解决。但是要保证保留自己的用工证据以及辞职手续等等。
4、另外也可以通过劳动仲裁机构来协商解决。一般他们具有一定的权威性，可以给予协商处理这个事情。
5、也可以起诉至当地的人民法院，通过法律手段来合法解决。司法部门一般会出面来解决这个事情。
6、如果我们通过正常辞职手续，提前30日以书面形式通知单位的话，如果没被批准辞职，可以通过以上程序来解决。
