怎样让领导采纳自己的建议

1、分析自己的建议不被采纳的原因是自己工作表现很一般，自己的建议根本进入不了领导的眼？还是建议的时机不对，赶上领导很忙？或者正为某件工作而烦心？再或者你的建议真的很好，就是领导不足够的信任你？原因有很多种，总之自己要结合自己的实际情况进行分析，找出根本原因，才有重点的进行改进

3、取得领导的信任如果领导不信任你，再好的也不会采纳你的建议的，尤其在关系比较复杂的大企业里，这种情况很多，取得信任是件很微妙的事情，不是要在领导面前尽力的说，而是懂得抓住时机，该说的时候说，要么不说，说了一定能给领导深刻印象，并且领导采纳之后，要全力投入实施你的建议，保证他的效果，让领导不失望，只有这样，凡事办的妥妥的，时间长了，慢慢积累你在领导的心里印象会越来越好，自然也就信任你了。所以投机取巧的家伙，时间长了可能就装不下去了。