1、要想做好招聘工作，需要做到以下几点：
2、人才搜索范围要广。要想找到好的人才，首先要在大范围中选取。选取范围过小，会严重影响人才的质量。
3、充分做好工作职位胜任要求总结。要做好什么岗位应该招什么种类的人才，比如，销售工作需要招什么样的人才，技术工作又要招什么样的人才等，提前做好岗位人才需求技能总结和归纳，做到心中有数。
4、细心选取人才。在面试过程当中，要细心的观察和考量人才。从各方面去分析面试的人员是否真的适合自己的公司，适合岗位。
5、招聘工作可线上线下同时进行。可以网上招聘，发布招聘信息，同时也在各人才市场做招聘，充分利用各种招聘方式招纳优秀人才。
6、对人才进行多角度对比衡量。从多角度去衡量人才，做到公正全面的用人方式，保证人才的公正性。
7、如果你做到了以上几点，那么，相信公司会招到让您满意的人才。
