进行员工离职访谈的好处有哪些

1、有利于企业员工流失率的分析通过离职访谈，了解并记录员工离职的真实原因，对企业员工流失率的分析提供更好的依据。

3、有利于企业收集管理方面的建议通过员工离职访谈，对于员工个人和企业管理有更全面的认识和了解，同时借助访谈，可以征询员工对企业管理方面的建议，

5、有利于企业提升招聘质量离职访谈，不仅能够帮助企业了解趋濞曛逖员工的真实想法，同时能够帮助企业分析人岗匹配度，对于岗位任职资格和要求有更准确的定位，进而提升招聘质量。