1、管理方法分为5种类型,第一种管理方法:贫乏型管理,这是一种既不关心生产,也不关心人员的管理方式。这种管理者就是缺乏热情和上进心,比如公司里不求升职,只求以最小付出保住职位的人,就是熬资历的那种。

3、第三种管理方法:乡村俱乐部型管理,这种管理环境就比较宽松一点,领导者会给下属展望未来,并许以承诺,但是长时间过去,画出来的饼始终吃不上,下属就会失望继而离开。

5、第五种管理方法:团队型管理,这就是个人与组织达到和谐的管理方法。把人与工作融合,既能体现个人进步,又能推动公司发展,共同走向成功,但这种管理比较理想化,也是大家理想的管理方法。
