如何充分保障妇女的权益

1、最近人社部和教育部等九部门联合发文称用人单位在招聘员工过程中，不得设置性别限制，不得询问妇女的婚育情况，这真的是一个好消息，有利于保障妇女的平等就业权。

3、各单位要严格执行生育保险制度，为适龄女职工购买生育保险，切实充分发挥生育保险的保障功能。

5、执法部门要加强监察执法，对于侵犯发女权益的事件要依法惩处，特别是女职工孕产期、哺乳期等特殊劳动保护权益受侵犯事件。