1、提前咨询HR，你要加入的团队的情况，譬如这些人叫什么名字，最好能看下照片，针对性的对应起来。
2、提前了解公司的情况，包括他的一些历史发展状况，这个虽然HR之类的会在后来进行培训，但是你提前知道，在培训的时候可以提现出来，这样HR可能就对你另眼相看。
3、认识团队的人员以后，最好和他们聊聊这个团队在开发什么，或者他们曾经做过什么，马上要做什么，这样你不至于太盲目。
4、找到一种爱好，最好和你公司团队的人相同或者相仿，这样你们平时也有共同的话题，在业余时也可以一块运动，譬如我来公司大家都喜欢羽毛球，然后每周都会打两次羽毛球，这个可以帮你快速融入团队。
5、最好不要搞个人主义，其实你平时吃饭的时候和大家一块就行了，这个主要体现在平时，不要什么事情都单独干。
6、公司多半都有社团性的组织，譬如我们公司有羽毛球社，篮球社，电影协会，选择一个加入，这样你平时也有活动，也可以多认识一些人。
