公司不签劳动合同离职怎么赔偿

1、双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付经济补偿金。

3、六个月以上不满一年的，按一年计算。

5、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的，本地区上年度职工月平均工资三倍的。

7、向其支付经济补偿的年限，最高不超近十二年。