人力资源管理做什么

1、负责企业职位招聘。人力资源管理最重要的工作职责就是企业招聘，为各个岗位填补所缺人员。

3、对新员工进行培训，包括公司规章制度以及新员工工作职责的培训。

5、开展工作分析、建立、完善部门和岗位职责说明书。这一部分也是工作内容所在，有些人说，不就招聘吗，面试，不完全是，招聘只是工作的一部分提现。