构建高绩效团队的注意事项

1、首先，不得不承擢噘橄堕认的是，人们总是期望团队合力能够带来的效益大过个体成果的总和，但事实却总是事与愿违。这是因为在考核团队绩效的时候忽略了个体的贡献。因此个体贡献也因给予注意。

3、第三、团队人数方面，如果是创意型的工作，5-12人是一个最佳的人员构成。太少则意见单一，太多又会影响工作效率。