面试后招聘者还有哪些工作

1、共同作出评价。评价的依据是事先决定好的岗位标准要求，几个主试官根据这些标准的谈话进行分析，并尽可能取得一致意见，对应聘者做出一个确切的评定。

3、应聘者在经历了整个招聘过程后，已与公司有了密切的接触，因此，确保公司在他们心中留下一个好印象对公司是很重要的。

5、让落选者了解，如果以后公司再应聘其他岗位，他们还是会被认真考虑的，甚至还有些公司将落选人的资料保存起来，作为未来岗位候选人的重要参考。