1、面试官设计面试问题时要注意：避免无效提问。面试官设计面试问题，一定要有针对性，不能提出无效的问题，比如“咱们公司都是非常有挑战性的工作，你能接受吗”等，这样的维咩缡朊问题一般都会获得应聘者肯定的回答，但是本质上是如何的还需要进一步考察，毫无意义。
3、面试官设计面试问题时要注意：重复性的问题不要出现。很多面试官的提问，有一部分是重复的，对于双方而言，浪费了时间，一再强调也不是很好的面试技巧。所以，考察同一个方面的问题，最好只出现一次即可。
5、面试官设计面试问题时要注意：毫无思路，信马脱缰。设计面试问题的时候是不可以没有思路的，对于自己要选择什么样的人才要了然于心，要知道自己考察的目的是什么，而不是任意提问。
