1、 根据工会机构的建制，一般设有办公室、组织部、宣传部、福利部、经审部，各部（室）根据《工会法》、《中华工会总章程》、《企业工条例》、《事业单位工作条例》、《基层工会工作暂行条例》、《中华全国总工会企业工会工作条例(试行)》等工会法规履行工作职责。
2、 各公司、企业、单位等的工会，受当地工会的领导和监督，代表本单位职工的利益，维护本单位职工的合法权益，对单位和职工之间的工资、福利、劳动时间等方面争议代表职工与单位进行谈判。单位工会内羿约妫鳏部工作部门的设置，一般参照当地工会的内设机构进行设置，对于工作人员较少的工会工作机构，可只设相应的各职能委员，如组织委员、宣传会员、体育委员、福利委员、经审委员等，也可根据自身情况减少委员设置，但是相应工会职责分流到其他工会委员头上，减人不减责。
3、 规模较大的公司、企业、单位等内部部门可以设立相应的工会小组，工会小组向工会反映职工合法权益诉求，代表职工提出意见和建议，是联系工会和职工之间的桥梁。
