1、面试一般很简单，只要认识几个字，会26个英文字母，简单的做个自我介绍，你是哪里人，爱好，特长即可。
3、培训就是对于公司的简撮劝丛食单介绍，公司的规章制度及员工的福利待遇等的讲述。基本能解决刚进厂的员工一些问题，一般为三天，正好三天内体检结果下来了，符合就直接上班，不符合就被辞退了。
4、培训完之后，就要分厂区，那个厂区缺人，会着重调用一些人去补充。
5、分到厂区后再由各个线的线长或者组长会根据自己线的人员，进行分配岗位。岗位站着与坐着都不太确定，轻重也是看运气，一般大差不差。
6、一般去一个新岗位，会有老员工带着你去做，并且这些工作都不会太累，一般人都能承受。
