1、 面试官在问一个问题时，一般不会是空穴来风。要想知道怎么回答这个问题，首先要理解问题背后，面试官其实想考察面试者哪方面的能力。那么关于职业规划这个问题，面试官其实想考察的是候选人下面几方面的能力。
2、（一）制定目标和计划的能力通过职业规划，面试官可以了解候选人是否是一个善于制定目标和计划的人。一能够高质、高效的完成工作任务，需要良好的目标管理和工作计划能力。
4、（三）工作稳定型职业规划，也是考察候选人工作稳定性的重要手段。通过个人职业规划，可以看出候选人对岗位和行业的熟悉及认知程度。诸如对未来职业生涯的规划，也可以看出候选人对这份工作的热情以及期望付出的精力和时间。
5、那么应该怎么回答这个问题就呼之欲出了，只要沿着者三个方向结合自己面试的职位回答就可以了。下面小编给出几个回答的方向。（1）自我定位我是谁、我现在具有哪些能力，哪些能力是公司需要的。我在行业和公司中处于什么位置，我的定位是什么。（2）对应聘公司及岗位的了解我面试的岗位和行业是什么，行业的前景如何，该岗位有哪些职业发展的方向，以及面试的岗位具备哪些职能等。（3）对未来的规划有些朋友会回答几年后自己会做到xx经理，xx主管，小编觉得并不是很好。可以回答我预期在公司工作多久，着重表述3到5年后自己希望获得的能力和可以创造的价值即可。
