职场管理者如何定位自己的管理风格呢

1、示范。这种方法就是职场人常说的以身作则，它很受职场人的重视，因为它是一种有效而容易采用的管理风格。

3、教导和培训。这些管理者确切地知道必须如何去做工作，愿意与下属共同分享这些信息，这些管理者是问题的解决者，总是在教导、培训、提高下属的技能，这些管理者了解部门中的足饶戽沸每项业务。为这样一位导师工作的下属能够被很好地武装起来，胜任岗位职责，同时也是晋升的人选.

5、意志。职场上一些管理者从来不会因为暂时的挫折而丧失勇气，同时他们从不寻找借口或替罪羊，并秉持一种态度，即不管有多大障碍都要完成工作，无论在顺境还是在逆境中都永往直前。