1、第一部分：一般填写岗位的基本信息，比如岗位的名称、岗位编号、岗位部门、编制人数之类信息，还有一些公司要求有上下级层级的流程信息，以及和别的部门的业务流程信息。
2、第二部分：写该岗位设立的目的，综述一下工作需要达成的绩效，业绩，以及工作的主要内容，职责之类。
3、第三部分：为主体部分，一般写岗位的职责，以及考核指标，考核的频次等信息，这里的岗位职责需要扭箧别砷细分，一般达到十条左右，但是要写职责的大类，而不是某件事的工作流程。
4、第四部分：主要写一写岗位的任职资格，比如学历、专业、资格证书/职称技能之类，以及胜任该岗位的所需的工作经验以及技能要求。
