不发工资如何投诉

1、首先要确认和单位之间的劳动关系的事实，确认劳动关系后可以要求单位补缴社会保险，补发工资。

2、单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。

3、不签订书面劳动合同支付双倍工资，自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。

4、单位违法解除劳动合同，可以要求经济赔偿金，为经济补偿金的两倍。建议及时搜集相关的证据，依法向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁，要求公司履行上述的义务。

5、如果对仲裁结果不满意，可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。