1、第一，内向的员工通常在许多紧张的场合都不善言辞，感觉很木讷。
3、第三，内向的员工不大和同事们喝酒。逢年过节公司聚会，内向的员工一般不主动喝酒，好多这种人推脱有事根本不出席。
5、第五，内向的员工比较吃苦耐劳。他们工作的时间通常比其他人更长。很多愿意加班加点的员工都是内向的。
7、总之，在企业的管理过程中，以往的老板容易重用口若悬河的外向型人才。但是随着技术的发展和重要岗位技工的缺乏，建议现在的老板们千万别忽视了内向的员工发展。这类型员工表面看上去孤单木讷，实际上心理的想法比较活跃，对待工作也非常专注。只要给予合适的培养环境，是可以充分发挥他们的能力的。
