国庆放完假就离职工资怎么算

1、打开离职工资计算表，输入离职员工的月工资。

2、输入10月的标准计薪天数为21天。

3、员工10月8日离职，实际计薪天数为5天，具体为：

A、7天假期计薪日应该为5天，但离职员工无法完成在10月9日调班，因此实际计薪4天；

B、10月8日离职当天需计算1天计薪日。

4、折算离职月的工资总额，输入以下公式：

=C2/C3*C4

5、输入离职员工的各项奖金和公司代扣金额。

6、计算离职员工的应付离职工资，输入以下公式：

=C5+C6-C7