1、在很多人的印象中，临时工可不是“铁饭碗”的代名词，而是一个被老板、领导、上司“召之即来挥之即去”的角色。与拥有正式编制的工人不同，这些临时工可能长期在某个企业工作，但是既没有劳动合同，也没有劳保福利，只是定期结工算钱，随时可能被辞退。因此，“临时工”更应该受到企业无微不至的保护！就财税而言，临时工到底是工资还是劳务报酬呢？
3、小贴士：实行个人所得税全员全额扣缴申报的应税所得包括工资、薪金所得、劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得、利息股息红利所得、财产租赁所得、财产转让所得、偶然所得、经国务院财政部门确定征税的其他所得。因此，若向个人支付上述款项，应当依法履行代扣代缴个人所得税义务。不管是还是民营私企还是国有统筹，有时候为了扩大公司的发展和企业效益的推进，都离不开“临时工”的坚守和努力，尚天泽财税愿与您共同维护。
