职场女性员工，孩子生产后大多都可以报生育津贴，但很多不知道生育津贴能报多少，下面给小伙伴你介绍下核算规则：
贵阳市生育津贴=单位上一年度月人均缴费基数÷30×法定产假天数；举例如下：
工具/原料
电脑或纸笔
单位上一年度月人均缴费基数核算
案例如下：某公司17年历史缴费合计：93496.96元，全年缴费人次28人；
所有这家单位上一年度月人均缴费基数= 93497 ÷ 28=3339.18元
（员工核算时：单位上一年度月人均缴费基数可以让公司社保经办人提供）
法定产假天数
目前贵阳市顺产假期天数158天，剖腹产难产增加15天；多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增加15天；
所以如这家单位员工18年生产，那么员工生育津贴=3339.18÷30×158（顺产）=17586.35元
注意事项
以上仅为生育津贴费用，不含生育费用及产检费用
如对小伙伴你有帮助，请点赞
