应不应该辞职

1、找原因。是什么原因导致你有辞职的念头？在纸上列出所有认为让你感到烦躁的人或事。

3、可行性分析。对解决方法是否可行进行剖析，以及可能发生的几率。

5、对剩下的问题及解决方法，想象一下假如你到了另一家公司，或者自己创业的时候，该解决方法是否有效。

6、如果无效，那证明就算你跳槽也无法解决问鞑民略锈题。如果有效，或者结果不明确，那再看看你是否有能力或关系进入到新的公司。

8、最后一点建议，未到忍无可忍的时候，不要裸辞。要知道“换工作”跟“找工作”的身价是不一样的。