应聘者应该如何回答待遇要求类问题

1、回答一个区间值。应聘者被问到待遇要求类问题，可以直接回答成一个区间值。如4k--8k之间是我的期望值。给一个区间值，可以让应聘单位知道你的期望薪资。

3、回答参照行业标准。应聘者被问到饶主碌妒待遇要求类问题，可以直接回答成参照行业标准，不说具体的数，按照行业标准定就行，这样回答可以把主动权掌握在自己手中，把问题抛给招聘单位。

5、回避问题不正面回答。应聘者被问到待遇要求类问题，假如觉得不好回答的话，可以直接不回答，或者回避问题不正面回答，找话题把这问题岔开，不表态。