1、拥有共同目标。我们应该在团队中确定一个大家共同的团队目标，带好一个团队，一定要目标明确，大家朝着这个既定的目标去努力，必然就和非常和谐，否则，心不往一处想，就没有凝聚力。
2、完成共同任务。我们应该让团队每个成员都知道，自己的使命是光荣的，要达成共识，要有一个长期的规划，代表着团队的未来走向和趋势，大家有共同任务，就一定能更好发挥团队精神。
3、迅速融入团队。要能够迅速融入团队，作为一个团队的领导者也好，还是普通成员也好，都应该能够迅速融入到团队中，因为如果单打独斗，必然很难成功，必须在融入团队中以后才能实现价值。
4、建立良好沟通。在团队中与团队的其他成员共事，首先应该具有良好的沟通能力，这是第一位的，要能够听取大家的意见建议，允许大家畅所欲言，建立良好的沟通机制，大家开心共事。
5、工作关系顺畅。我们应该在团队中建立比较良好的工作关系，领导就应该懂得授权和信任，下属就应该懂得尊重上级，执行命令，领导不能凡是事必躬亲，下属也不能总是依赖上级。
6、注重培养教育。对于团队中的成员，大家应该共同成长进步，要注意培养和提拔那些能干的成员，这样对团队发展是一个非常好的事情，建立良性的机制，大家才能都追求进步，树立良好风气。
7、互相关心帮助。一个集体，就应该多去创造一些机会，让大家在一起和睦共事，任何一个团队都应该有凝聚力，否则如图一盘散沙，这样的结果就是大家互不关心，让彼此难以相处好。
