1、第一步：向劳动监察投诉。根据《劳动合同法》第八十五条、《劳动争议仲裁调解法》第九条规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，可以向劳动监察投诉，劳动监察应当受理，并责令用人单位限期髹瑕扔麝支付；逾期不支付的，责令按拖欠额度百分之五十至一百支付赔偿金。向劳动监察投诉可以口头投诉，也可以书面投诉，需要提交本人身份证，用人单位拖欠工资的证据材料。
3、第三步：跟老板协商，协商不成就准备好证据到劳动行政部门投诉、拨打市民热线、12345、市长热线等等来反应你的情况，这样的话一旦重视起来很快就会解决你的问题。
