1、首先，企业文化是企业在发展过程中凝结的价值观、精神理念、企业人文观等抽象性理念的结晶，是企业自身发展过程中的产物，能够不断促进企业的向前发展。
3、再次，企业文化能够促使企业的员工将其关注的焦点聚集在企业的特定活动或者工作之中，例如企业员工与其客户之间的适当的语言、相互进行交换的规则等，从而使得企业的技术效率得以提高。
5、另外，企业文化在企业合并的过程中能够产生一定的凛关呕飞聚合力。企业的合并包括新设合并和吸收合并两种类型，但无论是什么形式的合并，都存在一个企业文化融合与整合吸钝鸵捎貌收的问题，而被双方普遍接受的企业文化在合并过程中易于产生聚合力，使得企业的合并能够顺利开展，从而节省合并成本。
7、最后，企业文化对于企业在市场上的竞争力的爆发具有很大的促进作用，有一种企业文化叫做狼性企业文化，而这种企业文化会使得企业在相关市场的竞争中能够如虎添翼，使得竞争能够顺利开展并取得最终的胜利。
