1、品牌宣传
传统企业转型进入微商大军之后，有很多人想做自己的品牌，但是想要把自己的品牌做得更好，同时让更多的人都知道我们这个品牌最快的方式就是借助互联网的传播力量以及传播速度。
但是很多传统企业都不懂得如何利用互联网利用百度帮助他们做品牌宣传，因为在很多人眼中做百度推广是不是要砸钱啊！而我想说的是95%是免费推广，只有5%需要付费。
2、招商
传统企业转型之后如何快速说服你的意向代理商
加入到你们团队来跟你们作战呢
如何招募到最优质最具有战斗力的团队伙伴们
因为微商团队不在于人数多，而在于人群质量，
想快速招募代理商那么你的招商方案有没有说服力，
你知道如何撰写招商文案或者销售信吗
你知道如何写销售信才更具有说服力吗
3、员工招募
传统企业转型微电商将会面临着招募员工的问题，那些针对微商这个新兴的行业，我们如何招募到适合我们的员工并为我们所用呢，最好的方法就是因人而异，根据他们不同的性格招募不同性格的人群，因为不同性格的人群他们的处事风格都有所不同，而性格色彩是乐嘉老师独创，就是我们招募员工并且管理员工最有效的工具，而今天我可以讲微商与性格色彩有效的结合在一起，为微商人所用。
4、朋友圈以及社群管理
接下来就是传统企业刚进入微商，那么他们的朋友圈该如何打造，因为做微商最大的成功不是从1到100，而是如何从0到1这最核心的一步,这一步是我们很多刚转型过来的微商非常痛苦的一步，那么如何做呢？
如何针对社群来管理自己的员工
如何针对社群来管理自己的代理商
传统企业转型微商就是将实体经济与互联网经济有效的结合在一起。
