1、敢找同事帮助一个能够不怕被人嘲笑，敢于找同事帮助的人，一方面说明了其具备一定的人员关系，还说明了他懂得借助别人的力量来提升自己的能力。
2、敢于挑战高难度对于一些高难度的任务，总是很积极地去参与并且也能够坚持不放弃，努力做到最好的精神，才是一个高管必备的工作责任感。
3、懂得积累人脉如果你的团队里有这样一类人，总是细心地呵护客户，懂得珍惜一切资源去结交行业的人脉，并且知道如何利用这些人脉来帮助自己在业务上得到提升，这类人都可以作为高管的潜质培养。
4、快速积累讯息的年轻人对于这个时代的年轻人来说，他们早已经习惯了变幻莫测的社会现状，也能够随着变化而快速适应比吸收新事物的讯息，对于知识必然也会有自己独到见解，因此青年人也是高管培养的人才之一。
5、超强的业务能力作为企业的高管不仅需要专业的管理经验，而且业务能力也会差，因为他们懂得如何合理分配，如何与人打交道，懂得这些艺术，必然也不会比普通人差。
6、懂得取舍对于企业来说，绝不会容下一个没有能力、没有任何贡献的普通员工，因而，适时地取舍才是一个高管必备的潜质，不能够感情用事，否则只会帮助企业走下坡路。
