1、我们在找老板谈工资之前就要考虑时机。这个很重要，阿友老师在一些培训机构参加机构培训时也有讲到，我们首先要对公司的经营状况，老板最近的心情，还有就是最近公司解雇员工的情况，比如说，唁昼囫缍这阵子公司效益不好，老板心情很糟糕，我们就不能找老板谈涨工资的事情了。所以我们要考虑时机。更不能以暴力威胁，这样的话，你也别想在公司混了。
2、我们要对自己的岗位进行一个考量，如果有和你做同样事情的同事工资比你的高，你也要想想其中的原因，是不是她的贡献比你的高，还是她是老员工，有着丰富的经验。如果此时，我们的能力远超越老员工，我们也是可以提出一定的申请。【不过还是要时机在先】
3、如果你在职多年还没有加工资，你要先想想自己是不是这么多年没有什么进步，或者说工作不认真，有没有让人觉得你缺乏进步，不能给你加工资的事实呢。阿友老师认为那些成功的人，往往都是些在背后下了功夫，做了准备的人。
4、以上三点都具备的情况下，我们就可以考虑自己的报酬问题，但是我们也要根据自己为公司做出的价值，来估量自己的工资问题，如果你有自己的能力，可以把自己的优势和老板进行论据。
