企业辞退员工最佳方法

1、寻求直接主管帮助，让直接主管变相地降低员工绩效；找各种借口来诉说员工的工作不胜任，贴标签说他态度不好。

3、让直接上司无事找事地挑拨同事的关系，让他被孤立；找各种借口诬陷他，让他背黑锅，弄坏他的名声。

5、调离不熟悉的工作领域，让他不断犯错，找他的把柄，借机搞事情，让他感觉压抑；